El primer propósito de este Blog es abordar tres temas muy
importantes para la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones: delimitar el concepto de eficacia
organizacional, definir qué son las organizaciones
saludables y tratar algunos aspectos relacionados con
la intervención en las empresas y organizaciones.
1. Delimitación conceptual: eficacia,
eficiencia, efectividad
2. Evolución del concepto
3. Aproximaciones teóricas al estudio de la
evaluación de eficacia
4. Críticas al concepto de eficacia
1.
Del estudio del
estrés laboral a los desarrollos de la Psicología positiva en el ámbito de las
organizaciones
2.
Constituyentes esenciales
3.
¿Qué son, pues, las organizaciones
saludables?
4.
Características de
las organizaciones saludables
5.
Referencias
bibliográficas
1. Introducción: El Modelo Amigo
2. Intervenciones Directivas
3. Competencias Profesionales
4. Referencias bibliográficas
